各区统计局：

    根据《福建省统计局办公室转发关于做好劳动工资统计改革的通知》(闽统办〔2020〕3号)文件要求和全省劳动工资统计年报会议部署，结合我市劳动工资统计核查工作计划安排，现就劳动工资统计数据质量核查工作有关事项通知如下：

一、开展劳动工资统计数据质量“双随机”执法检查

各区统计局劳动工资专业统计人员，应加强与本局相关专业协调沟通，按国家和省统计局的规定，把2019年年报劳动工资统计重要指标纳入本区“双随机”抽查进行执法检查。

二、开展劳动工资季度数据质量抽查工作

为落实劳动工资统计制度改革，做好对季度调查数据分析评估，在每一次季报结束后，各区应抽取3至5家的基层单位开展数据质量抽查（思明区、湖里区、集美区非一套表单位各3至5家，海沧区、同安区、翔安区联网直报企业各3至5家），建立抽查评估制度。

三、数据质量核查内容

依法统计工作方面：是否根据统计任务的需要配备统计人员，是否存在提供不真实或不完整的统计资料，是否存在迟报、拒报统计资料等违反《统计法》的行为。

统计基础工作方面：原始凭证、统计台帐是否齐全、统计数据来源是否有依据：统计人员变动资料是否按规定进行交接等情况。

统计数据质量方面：《从业人员及工资总额》2020年季报上报的数据和统计口径指标是否正确、是否有遗漏或错报；统计数据上报与财务报表相关的指标数据是否一致。

四、核查工作的组织实施

核查工作由各区统计局自行组织实施，1至3季度分别在6月10日、8月30日和10月30日前将核查组织工作情况及《劳动工资统计数据质量核查情况表》（详见附件），上报市统计局人口和社科处FTP专门目录下。

附件: 劳动工资统计数据质量核查情况表

                 厦门市统计局

                  2020年5月12日