各有关调查单位：
为深入贯彻落实全国劳动工资统计改革精神，全面准确反映全市劳动工资情况，根据国家和福建省统计局部署，我市决定开展城镇私营单位劳动工资情况抽样调查。现将有关事项通知如下：
一、调查时间及内容
2019年1至12月本单位从业人员年末人数、年平均数、分月度工资情况及全年工资总额。详见附件：《私营单位工资情况》（表号：I102-3表）
二、调查对象及范围
辖区内抽中的城镇私营法人单位。
三、上报时间及方法
上报时间：2019年12月13日--2020年1月10日前。
上报方法：由企业填报纸介质统计报表并加盖单位公章（一式三份）上报本辖区统计局，区统计局负责收表录入、人工审核。
希望各有关调查单位务必真实、准确、及时提供统计调查资料，对拒绝或者妨碍调查人员依法开展工作的行为，以及虚报、瞒报、漏报调查资料的单位，我局将依照《中华人民共和国统计法》有关规定严肃处理。
联系人及联系电话：
思明区：李平坦 5862905 18106932302
湖里区：陈娟娟 5722302
海沧区：陈 锐 6583190
集美区：周 丹 6157861
同安区：李碧森 7890223
翔安区：庄 雯 7880957
附件：私营单位工资情况（I102-3表）
厦门市统计局
2019年12月13日
（此件主动公开）
附件
私 营 单 位 工 资 情 况
（2019年年报）
组织机构代码□□□□□□□□-□ 法人单位名称（盖章）：
行政区划代码□□□□□□-□□□-□□□ 行业代码□□□□
登记注册类型□□□ (171私营独资 172私营合伙 173私营有限责任公司 174私营股份有限公司)
开业（成立）时间：□□□□年□□月 企业营业状态：□（1 营业,2停业(歇业),3 筹建,4 当年关闭,5 当年破产,9 其他）
执行会计制度类别：□ （1企业会计制度 2事业单位会计制度 3行政单位会计制度 4民间非营利组织会计制度 9其他）
| 指 标 名 称 |
代 码 |
2019年本单位从业人员(人） |
全年工资总额（含奖金、补贴等）（千元） |
年平均工资 （元/人） |
| 年末人数 |
年平均人数 |
| 甲 |
乙 |
1 |
2 |
3 |
4 |
| 全年合计 |
01 |
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补充指标
| 指标名称 |
1月 |
2月 |
3月 |
4月 |
5月 |
6月 |
7月 |
8月 |
9月 |
10月 |
11月 |
12月 |
| 月末人数（人） |
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| 月工资总额（千元） |
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单位负责人： 填表人： 电话： 邮编 报出日期：201 年 月 日
本表指标解释：
1、年末人数：指2019年12月31日实际在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。从业人员不包括：离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；在本单位实习的各类在校学生；本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。
2、平均人数：指2019年内每天实际在本单位中工作，并从本单位领取工资的全部从业人员和的平均数。可采用简单计算方法，即：每月实际发放工资人数之和／12。开工不足一年的企业按一年计算。
3、工资总额：指本单位在2019年直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费等。工资总额应包含:1.基本工、资绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资。
4、平均工资：年平均工资为计算指标。年平均工资＝全年工资总额／全年平均人数。若平均工资<2000元或>100000元，请核实表内相关数据。
