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厦门市统计局:进行差异化廉政任务分解,强化责任担当
发布日期:[2016-04-01 14:23] 【字体:

 

近期市统计局下发《厦门市统计局2016年纪检监察工作要点》和《厦门市统计局2016年党风廉政建设任务分解表》,针对每个部门的工作范围和风险点制定党风廉政建设差异化任务清单,将廉政建设和反腐败工作分为七大项工作目标、34个具体任务,切实做到每个部门明确责任,避免廉政建设责任空喊、空转,流于形式。

明确实施范围。市统计局党组领导班子、领导干部、各处(室)、中心领导、党员干部职工均纳入党风廉政责任网络,分层落实领导班子、领导干部责任,各处(室)、中心领导责任和党员遵规守纪责任,做到责任落实全覆盖。

细化目标步骤。将全年党风廉政建设职责细化分解到班子成员;将全年工作明确为七项目标:切实履行主体责任,加强党风廉政建设领导;组织协调惩防体系建设,抓好统计行风建设和效能工作;加强思想、组织、作风建设,严肃干部职工管理;加强统计法制工作,严格依法行政;全面及时提供数据综合服务,认真办结审批事项;落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务,抓好本处(室)、中心的勤廉工作;强化纪检监察履职能力,加强监督检查。逐条审定34项具体责任任务分解清单,逐一落实责任落实部门、工作措施、监督检查机制。防止千篇一律、权责不清等情况发生。

进行公开公示。经集体审定后的正式印发,同时通过统计网站进行公开公示,接受党员干部和群众监督。

严格检查考核。《厦门市统计局2016年纪检监察工作要点》和《厦门市统计局2016年党风廉政建设任务分解表》上报市纪委备案,通过专项检查、个别谈话、日常巡查等方式加强对“一岗双责”履行情况的监督检查,检查情况作为党风廉政建设责任制考核、责任追究及领导干部述责述廉的重要依据。

                                                                 (驻市统计局纪检组监察室)